Für Mitarbeiter
Liebe HIT-Mitarbeiter,
unsere Webseite hat nun ein neues Gewand. Nach dem HIT-Personal.de Relaunch erscheint sie nun in einem komplett neuen Design und mit neuen Funktionen. Wir hoffen, dass es Ihnen ebenso gefällt, wie uns! Für Ideen und Anregungen sind wir immer zu haben. Aber keine Bange, Sie müssen sich nun nicht auf eine komplett neue Homepage einstellen. Altbewährte Elemente wie den Mitarbeiter-Login oder den Downloadbereich haben wir beibehalten. Daneben haben wir aber einige Neuerungen eingeführt. So zum Beispiel Auszüge aus unserem HIT-Magazin, in dem Sie regelmäßig die aktuellen Top-Themen aus den Bereichen Arbeitsplatz, Bewerbung im Recht, Zeitarbeit, Tipps zur Jobsuche, Lifestyle und natürlich Humor finden.
Neu ist auch unsere Jobsuche. Ab sofort können Sie mit Work-Life-Balance-Filtern Ihren neuen Arbeitsplatz suchen.
So finden Sie schneller genau den Job, der auch wirklich zu Ihnen passt. Und last but not least, möchten wir Ihnen noch unseren neuen RSS-Feed ans Herz legen. Damit verpassen Sie garantiert keine wichtigen Themen rund um Job, Arbeitsmarkt und Freizeit mehr!
Wir freuen uns auf Sie!
Ihr HIT-Team
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Der HIT-Mitarbeiter-Service:
Jobwechsel
Sie möchten sich beruflich weiter entwickeln und haben bei uns noch keine passende Stelle gefunden? Kein Problem, nutzen Sie einfach unser Formular zur Initiativbewerbung.
Qualifizierung
Unsere Arbeitnehmer qualifizieren wir passgenau für die Bedürfnisse unserer Kunden und des Arbeitsmarktes. In Kooperation mit anerkannten Bildungsträgern fördern wir Ihre Karriere.
Kostenlose Bewerbungs-Coachings
HIT unterstützt Sie mit professionellen Coachings bei Ihren Bewerbungen. In allen Phasen Ihrer beruflichen Neuausrichtung stehen wir Ihnen mit unseren Fachpersonal zur Seite.
Weiterbildung
Weiterbildung ist ein wichtiger Bestandteil einer erfolgreichen Karriere. Wir helfen Ihnen Ihren Marktwert zu steigern und machen Sie für Ihre beruflichen Ziele stark.
Aktuelles aus unserem Magazin:
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Resilienzfähigkeit: Stark bleiben bei Stress & Belastung
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Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Zu einem klassischen Bewerbungsgespräch gehören immer auch einige Standardfragen. Manche sind einfach zu beantworten, bei anderen sollten Sie gut vorbereitet reagieren: Die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ fordert Sie heraus, Ihre Antwort...
Onboarding im Job
Der erste Tag, der erste Monat, die erste Aufgabe beim neuen Arbeitgeber – spannende Etappen des sogenannten Onboardings im Job, vor allem für den Arbeitnehmer. Um ihm einen entspannten Einstieg ins neue Berufsumfeld zu ermöglichen, ist eine...