Berufe für Autisten: Ein Leitfaden zu geeigneten Karrierewegen und Arbeitsumgebungen

Lange Zeit wurden autistische Menschen als gänzlich ungeeignet für den regulären Arbeitsmarkt angesehen. Die moderne Forschung beweist jedoch das Gegenteil. Demnach gibt es zahlreiche geeignete Berufe für Autisten, in denen ihre besondere Persönlichkeitsstruktur entscheidende Vorteile mit sich bringt. Welche Tätigkeitsfelder das sind und wie eine autismusfreundliche Arbeitsumgebung aussieht, lesen Sie hier.

Die individuelle Persönlichkeit bei der Berufswahl zu berücksichtigen, ist essenziell für eine hohe Jobzufriedenheit. Dies gilt für alle Menschen, doch insbesondere Personen mit Autismus sollten ihre speziellen Stärken und Schwächen in die Karriereplanung einbeziehen.

Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) klassifiziert Autismus als eine neuronale Störung, die sich in drei wesentliche Ausprägungen unterteilt. Dies sind der frühkindliche Autismus, der atypische Autismus und das Asperger-Syndrom. Alle drei Formen der Autismus-Spektrum-Störung (ASS) weisen leicht abweichende Merkmale auf. Hinzu kommt, dass auch Menschen mit Autismus selbstverständlich Individuen sind, die sich nicht 1:1 gleichen. 

Entsprechend vielschichtig und breit gefächert sind die Denk- und Verhaltensweisen, die eine autistische Person zeigen kann. Um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse von Menschen mit ASS zu entwickeln, hat die moderne Forschung einige Unterscheidungsmerkmale definiert. Sie sind typischerweise in der Persönlichkeitsstruktur der betroffenen Personen erkennbar – wenn auch in unterschiedlich starker Ausprägung.

Aus den Unterscheidungsmerkmalen von Menschen mit Autismus gegenüber der restlichen Bevölkerung ergeben sich besondere Stärken, die Personen mit ASS mitbringen. Ihnen gegenüber stehen die Bereiche, in denen sich die Betroffenen typischerweise schwertun.

Wie zuvor erwähnt, handelt es sich bei den vorgenannten Punkten lediglich um grundlegende Aspekte, die stärker oder weniger stark ausgeprägt sein können. Dennoch sind sie ein wichtiger Ausgangspunkt für die Auswahl passender Berufe für Autisten.

Die Aufstellung der Stärken und Schwächen verdeutlicht die allgemeine Persönlichkeitsstruktur von Menschen mit Autismus. Damit sie langfristigen Erfolg im Beruf verzeichnen können, sollte der Job bestmöglich mit diesen Charakteristika harmonieren. Dies bezieht sich sowohl auf die Tätigkeit selbst als auch auf das Arbeitsumfeld und die dort anwesenden Personen. Wie genau die optimale Umgebung für eine autistische Person aussieht, erfahren Sie im Verlauf dieses Beitrags.

Auf dem Arbeitsmarkt hatten autistische Menschen über Jahrzehnte hinweg das Nachsehen. Heute ist dies glücklicherweise anders. Immer mehr Arbeitgeber erkennen den wertvollen Beitrag, den Angestellte mit ASS leisten können. Dies ist nicht auf den IT-Bereich beschränkt. Es gibt viele weitere geeignete Berufe für Autisten, in denen ihre besonderen Stärken sowohl ihnen selbst als auch dem Unternehmen zugutekommen.

Die Forschung hat die Autismus-Spektrum-Störung noch nicht vollständig in all ihren Facetten ergründet. Dennoch ist das Verständnis gegenüber den verschiedenen Autismusformen sowie den Betroffenen in den vergangenen Jahren gestiegen. 

So gibt es mittlerweile zahlreiche Unterstützungsprogramme, die Menschen mit Autismus in Anspruch nehmen können. Dies umfasst unter anderem das Angebot des autismus deutschland e. V. und anderer allgemeiner Förderinstitute. Hinzu kommen Initiativen, die sich speziell auf die Integration von autistischen Personen in den Arbeitsmarkt fokussieren.

Die Forschung hat die Autismus-Spektrum-Störung noch nicht vollständig in all ihren Facetten ergründet. Dennoch ist das Verständnis gegenüber den verschiedenen Autismusformen sowie den Betroffenen in den vergangenen Jahren gestiegen.

So gibt es mittlerweile zahlreiche Unterstützungsprogramme, die Menschen mit Autismus in Anspruch nehmen können. Dies umfasst unter anderem das Angebot des autismus deutschland e. V. und anderer allgemeiner Förderinstitute. Hinzu kommen Initiativen, die sich speziell auf die Integration von autistischen Personen in den Arbeitsmarkt fokussieren.

Welche Berufe für Autisten geeignet sind, hängt nicht allein vom Tätigkeitsbereich ab. Die richtigen Rahmenbedingungen im Unternehmen sind ebenso wichtig. Oft reichen schon kleine Anpassungen im Arbeitsumfeld aus, um eine autismusfreundliche Atmosphäre zu schaffen. Hierbei sollten Arbeitgeber vor allem die folgenden zwei Aspekte beachten.