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IGZ Tarif

IGZ Tarif ermöglicht bessere Gehälter und definiert baldiges Ende der Gehaltsunterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland.

Der IGZ Tarifvertrag bringt mehr Gehalt für Arbeitnehmer

Die Laufzeit des IGZ Tarifvertrages beträgt 36 Monate. Bis Oktober 2019 profitieren Sie als Arbeitnehmer von mehr Lohn. Im Westen verdienen Arbeitnehmer zwischen 2,5 und 3,2 Prozent pro Stunde mehr, im Osten des Landes steigt der Lohn sogar um bis zu 4,82 Prozent pro Stunde.

Nun wird der Ein oder Andere denken, dass hier immer noch die alte Ungerechtigkeit in der Gehaltsspanne vorherrscht. Aber auch daran wurde gearbeitet, denn 2021 soll der Lohn im Osten, wie Westen gleich sein und damit werden ab dem 1. April die Gehaltstabelle West komplett auf alle Bundesländer übertragen.

Eine Übersicht der Endgeldgruppen finden Sie im Downloadbereich für Mitarbeiter.

 

Mindestlohn im IGZ Tarif

Mit der Lohnuntergrenze wurde auch eine Art Mindestlohn in der Leiharbeiterbranche eingeführt. Auch hier ist noch eine Differenz zwischen Ost- und Westdeutschland vorhanden und zwar beträgt Diese im Osten 8,91 Euro und im Westen 9,23 Euro pro Stunde. IGZ Tarifvertrag hat also auch bei den Mindestlöhnen eine Verbesserung gebracht.

Die neuen Tarife werden in der Branche gut angenommen, was ein positives Signal ist und das Image der Zeitarbeit aufwertet.

 

 

Geld ist nicht das alleinige Kriterium für Zeitarbeit

Abgesehen von den Gehaltsverbesserungen durch den IGZ Tarif in der Zeitarbeit, gibt es immer häufiger den Wunsch unter Arbeitnehmern, Privatleben und Arbeitsleben unter einen Hut zu bringen. Viele Arbeitnehmer suchen demnach immer bewußter nach sozialen Leistungen des Arbeitgebers, die den Arbeitsalltag verbessern und damit die Lebensführung insgesamt positiv beeinflussen. Das Bestreben nach Ausgleich zwischen Job und Zuhause, nennt man Work-Life-Balance. Wir bei HIT-Personal haben unser Online-Jobsuche um eine Work-Life-Balance-Filter ergänzt und erhalten regelmäßig positiven Feedback der Jobsuchenden.

 

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