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Jobwechsel

Manchmal ist es einfach Zeit für eine berufliche Veränderung: Ein Jobwechsel kann ein Karrieresprung, eine persönliche Weiterentwicklung, ein notwendiger Schritt oder auch ein unfreiwilliger Abschied durch Kündigung sein. Grundsätzlich gilt dann: Mit Bedacht handeln, umfassend informieren und in Ruhe abwägen, bevor es an die Jobsuche oder die Vorbereitung auf den neuen Arbeitsplatz geht. Begreifen Sie den Jobwechsel immer als Chance – und holen Sie für sich das Beste aus der neunen Position. Übrigens: HIT Personal bietet als moderner Personaldienstleister mit vielen Kooperationspartnern ideale Bedingungen für einen gezielten Jobwechsel.

Der Jobwechsel als Chance

Im Berufsleben ist es wie im privaten Leben: es kommt auf die persönliche Perspektive an! Ganz egal, ob Sie einen Jobwechsel anstreben, weil Sie in Ihrer derzeitigen Position mit dem Chef, den Kollegen oder dem Gehalt unzufrieden sind, sich nach beruflicher Weiterentwicklung sehnen, sich mehr Verantwortung wünschen, aus privaten Gründen umziehen müssen oder eine Kündigung erhalten haben: Jetzt ist die Gelegenheit, die Weiche neu zu stellen! Überstürzen Sie aber bitte nichts und überlegen Sie sich vor dem Kündigen oder der Bewerbung auf die neue Position genau, was für Sie möglich und denkbar wäre. Vorschnelle Entscheidungen führen sonst nur allzu bald wieder zu Frust und Unzufriedenheit. Begreifen und nutzen Sie den Jobwechsel aber als Chance, kann er eine Wende in Ihrem Lebenslauf einleiten. Tatsächlich ist Zufriedenheit die beste Motivation, in einem Job gut zu sein – und mehr wert als ein besseres Gehalt, mehr Verantwortung oder eine höhere Position.

 

Jobwechsel mit Bedacht– so geht´s!

Ihre Entscheidung steht fest, Sie wollen sich beruflich verändern. Gut – und wohin? Wann? Mit welchem Ziel? Nur drei Fragen von vielen, die es jetzt zu klären gilt. Die wichtigste von allen: Was möchte ich mit dem Jobwechsel erreichen? Die klassische Antwort auf diese Frage beginnt oft mit dem Wort „mehr“: mehr Gehalt, mehr Verantwortung, mehr Perspektive, mehr Urlaub, mehr Privilegien.

 

Was ist Ihre Motivation/Ihr Ziel??

Überlegen Sie sich genau, was Ihre Motivation ist und recherchieren Sie, welche Möglichkeiten und Potenziale es in Ihrer Branche gibt, welche Arbeitgeber infrage kommen etc. Recherchieren Sie intensiv im Internet, informieren Sie sich auf Jobportalen, bei Personaldienstleistern wie HIT und auch direkt auf den Internetpräsenzen von Firmen und Unternehmen. Streben Sie eventuell einen kompletten Neuanfang an, ist die Agentur für Arbeit die richtige Anlaufstelle, um eine Umschulung bewilligt und finanziert zu bekommen.

 

Haben Sie langfristig oder kurzfristige Ziele?

Machen Sie sich bitte intensive Gedanken: Geht es Ihnen um eine kurzfristige Verbesserung (Gehalt, Position) oder um eine langfristige Perspektive (Fortbildung, Neuanfang, Branchenwechsel)? Das Ziel bestimmt hier die Herangehensweise. Der Wunsch nach mehr Gehalt oder Verantwortung muss nicht gleich mit einem Jobwechsel verbunden sein, sondern kann unter Umständen schon in einem Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten erfüllt werden.

Ähnlich sieht es beim Wunsch nach Weiterqualifikation oder Fortbildung aus. Oftmals freut sich der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer die Motivation mitbringt, sich fortzubilden und fördert dies aktiv mit Kursen, Schulungen u.v.m.

Haben Sie für sich aber geklärt, dass die gewünschte Verbesserung nur mit einem Jobwechsel zu erreichen ist, bieten sich Ihnen verschiedene Möglichkeiten, einen neuen Job zu finden.

 

Hilfe beim Jobwechsel: Headhunter, Portale und Personaldienstleister

Die gute Nachricht vorab: Ihre Möglichkeiten, sich nach einer neuen Position oder beruflichen Herausforderung umzusehen, sind nahezu unbegrenzt. Im Internet finden Sie zahlreiche Jobsuchmaschinen, Personaldienstleister, Firmenportale u.v.m. Wie aber wäre es, wenn Sie sich qualifiziert und kompetent helfen lassen? Vor allem zum Besetzen von Führungspositionen setzen große Unternehmen und attraktive Arbeitgeber gern auf sogenannte Headhunter. Diese private Personalagenten durchforsten das Netz auf Businessportalen wie xing oder Linkedin nach geeigneten Bewerbern und sprechen die Kandidaten dann direkt an. Hierfür sollten Sie aber selbstverständlich auch mit all Ihren Fähigkeiten entsprechend auffindbar und präsent sein. Wesentlich komfortabler geht es aber mit einem professionellen Personaldienstleister wie HIT Personal.

 

HIT Personal als idealer Wegbereiter Ihres Jobwechsels

Als moderner Personaldienstleister mit jahrelanger Erfahrung bieten wir Ihnen ideale Konditionen für einen Jobwechsel. Aufgrund der Vielzahl unserer Kooperationspartner in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen, können Sie bei HIT Personal verschiedenste Berufszweige regelrecht ausprobieren und sich bei entsprechender Eignung darüber für eine Festanstellung bei einem Arbeitgeber qualifizieren. Sprechen Sie uns an, informieren Sie sich über uns und werfen Sie am besten gleich einen Blick auf unser derzeitiges Stellenangebot – wir helfen Ihnen gern beim Jobwechsel! Erfahren Sie auch mehr über die Möglichkeiten eines Jobwechsels, insbesondere für Menschen ab 50, in unserem Magazin: Jobwechsel mit 50

 

Vorteile der Zeitarbeit für Ihr Unternehmen

Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer: Zögern Sie nicht länger, lassen Sie sich von uns überzeugen und genießen Sie die Vorteile der Zeitarbeit!

Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf!

 

 

* alle Begriffe wie „Arbeitnehmer, Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte etc.“ werden für alle Beschäftigten weiblichen, männlichen und diversen Geschlechts verwendet

 

 

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